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Joyce Grazyelly



Terminei o Ensino Médio,E agora?

Muitos jovens terminam o ensino médio e fazem essa mesma Pergunta:

E Agora?

      Assim como você todos os jovens que eu conheço tiveram essa dúvida,e por não parar e pensar acabaramagindo de forma impensada prejudicando e alterando seu futuro.Muitos se jogaram em um curso universitário e descobriram que aquela não era a carreira que queriam seguir,outros escolheram profissões que detestam  e conheci até pessoas que não fizeram nada da vida.Nada mesmo.

      Nesse caso,perderam tempo e dinheiro,poderiam ter economizado os dois e usado de forma produtiva ambos.Por isso siga algumas dicas de quem conhece um pouquinho do assunto e tem a receita para qie você não erre,não perca tempo e nem dinheiro.

      Começo essa matéria deixando claro á todos vocês que "A MELHOR FORMA DE SE GANHAR DINHEIRO É PARAR DE PERDER".O que eu quero dizer com isso?É simples.Pare de gastar dinheiro com coisas desnecessárias.

      Pra que mais um sapato no ármario,sendo que você tem 20 pares?Pra que mais um relógio?Poxa poupe o dinheiro que você tem,amanhã você vai precisar desse dinheiro.

      Bom Vamos á Dica:

1.Enquanto estiver em seu período escolar,aproveite seu tempo livre para descobrir coisas,fazer cursos que te interessam e ler bastante.Dessa maneira,a probabilidade de erros na escolha do curso universitário é minima.

2.Faça um curso de Línguas,o mercado ta crescendo e muitas empresas te perguntam: - Você tem inglês ou outras Línguas?

3.Terminei o Ensino Médio hoje,aleluia né?kk Tire um tempo para descanço mental,pois quando iniciar uma carreira profissional sem dúvida sofrerá algum tipo de pressão.

4. Só inicie um curso universitário após um ano de conclusão do ensino médio,dessa forma a margem de erros na escolha do curso é bem menor,pois você terá tempo para pensar e mudar suas escolhas,se necessário. 

5.Ao invés de procurar um emprego registrado,tente se possível,ser aprendiz de um boa empresa,que tenha plano de carreira,ou procure um emprego registrado que ofereça o mesmo para o funcionário"Pleno de Carreira".Lembre-se sempre:apenas peso morto permanece por muito tempo no lugar onde foi deixado.

6.Tempo+informação+curso universitário+curso de inglês+aprendiz = Sucesso

 

        Enfim,Seja Feliz Independente da carreira que queira seguir.Leve consigo o Espírito do Servir,em qualquer carreira,tenha o servir em mente,entusiasmo,alegria,vontade e amor pelo que faz!!

                                                 Quando você ama seu trabalho,Nunca mais você precisa-rá trabalhar.

                       



Escrito por joy Grazyelly às 10h55 PM
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Dicas de entrevista(7)

47 - Qual a tarefa mais difícil de um chefe?

A demissão de um colaborador sempre é uma tarefa difícil para um chefe, deve-se tentar todas as alternativas possíveis para se evitar isto, mas se os problemas forem insustentáveis, fale clara e abertamente sobre o assunto.

 

 

48 - Quantos subordinados de sua atual, ou última empresa você conseguiria trazer para a nossa?

A valorização tem que ser do profissional em questão, e nunca da equipe.

O mercado tem muito bom profissional.

 

 

49 - Quais os problemas mais comuns em sua profissão?

É uma resposta muito individualizada, cada um tem que ter pensado nesta questão anteriormente.

 

 

50 - Qual a decisão mais difícil que você já tomou?

Um corte de pessoal solicitado. Qualquer atitude que envolva seres humanos. Se for um pequeno problema irá mostrar mais sua perspicácia

 

 

51 - O que é um ambiente ideal de trabalho?

Aquele que dá condições de exercer minhas competências e habilidades.

 

 

52 - Você é favorável a grave? justifique

Greve é um preceito legal, é lei, logicamente tem que haver um enfoque situacional nesta pergunta, porque depende muito da forma e da reivindicação.

Não é interessante se manifestar sobre tal questão deixe isto para lideres sindicais.

 

 

53 - Você consegue trabalhar sob pressão?

Responda afirmativamente e de exemplos da sua experiência profissional.

 

 

 

 

54 - Você é criativo?

Não a regionalização. Ninguém fica em uma empresa se não for criativo. Dê exemplos de situações onde conseguiu bons resultados através da criatividade.

 

 

55 - Você pensa em ocupar o lugar de seu chefe algum dia?

Eu pretendo ser o melhor da minha área, e sendo o melhor da área, pretendo ter oportunidades de crescimento.

 

 

56 - Você está em processo seletivo em outras empresas?

Tenho mantido contatos com varias empresas e organizações,

Valorize o contato que você esta tendo.

 

 

57 - Se você pudesse escolher cargos ou empresas, qual seria sua opção?

Esta empresa e este cargo!!!!!

 

 

58 - Você tem alguma objeção a testes psicológicos?

Nenhuma objeção. Mesmo que tenha comece a não ter a partir deste momento.

 

 

 

Hunting Consultoria S.A.



Escrito por joy Grazyelly às 07h57 PM
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Dicas de entrevista(6)

35 - Suas qualificações estão aquém de nossa necessidade

Reescreva o cargo e mostre que o que você fez, esta de acordo com o que a empresa quer, são similares muito próximos.

 

 

36 - Quanto você acha que vale este cargo?

Este cargo vale o quanto o mercado paga, pesquise e se for necessário de parâmetros de pesquisas de jornais.

 

 

37 - Quanto você vale?

“Eu valho US 1.000.000, más o mercado paga R$ x.xxx,xx, e isto que eu pretendo ganhar. O mercado paga isto !, e os senhores pagam quanto ?”.

"Eu valho o que o mercado paga, independentemente de minhas qualificações”.

 

 

38 - Qual sua pretensão salarial?

Eu quero ganhar X.xxx,xx, porque eu tenho este valor.

"Meu último salário foi xxxxxxxx , estou aberto à negociação, dependendo das oportunidades e benefícios".

Jamais fale: Eu preciso ganhar X.x,x, porque eu tenho muitas despesas.

Não quero rebaixar a carteira.

 

 

39 - Faça uma avaliação de nossa oferta?

Com certeza estão querendo analisar suas reações>

Cuidado com suas expressões (faciais e atitudes) ao analisar esta proposta. "Nossa aqui só paga isso?”.

"O salário é tudo isto, e ainda tem mais benefícios?”.

"Hum!!!!! Acho que não vou querer".

 

 

40 - Qual seu estilo de liderança?

Não fale: Semi Autoritário, Político, Aberto, Autoritário, Autocrático.

Fale: Liderança Situacional (aquela que o momento exige).

 

 

41 - Quantas pessoas você já comandou?

Fale claramente (Comandados diretos e indiretos)

42 - O que seus subordinados pensam de você?

Justo

 

 

43 - Como seus subordinados o descrevem como chefe?

Justo, se pedirem para descrever seu marido/esposa, parceria e sociedade são as descrições corretas.

 

 

44 - Se perguntasse a três amigos a seu respeito, o que diriam eles?

Diriam que sou orientador, incentivador, amigo, motivador.

 

 

45 - Quando contratava novos funcionários, o que procurava nos candidatos?

"Procuro objetivamente as qualidades, competências e comprometimento em um futuro colaborador".

 

 

46 - Você já demitiu alguém? Se positivo justifique

Jamais fale

: “Eu sou bom nisto" sou o rei do facão et.

Se você já demitiu, mostre que não gostou.

Valorize o ser humano



Escrito por joy Grazyelly às 07h56 PM
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Dicas de entrevista(5)

26 - Defina o cargo para o qual está se candidatando?

Lembre-se que você pode falar dos cargos que já exerceu.

Então fale claramente: Na empresa que eu estou, ou estava, este cargo compreendia: Fale clara e abertamente sobre o cargo que você já exerceu, em cada empresa as responsabilidades e atribuições podem ser diferentes, evite polemizar o assunto como: "O Ideal e o Real", procure informar-se sobre o cargo, consulte seu vocabulário mais atualizado, atualize-se quanto ao seu mercado de trabalho.

CUIDADO COM QUEM VOCÊ ESTA FALANDO, É DA SUA ÁREA OU DE OUTRA ÁREA? O VOCABULÁRIO PODE MUDAR.

Ao terminar pergunte: Aqui é igual ou não. Se for diferente, vá mostrando seus conhecimentos e os locais onde teve a oportunidade de passar por situações semelhantes.

 

 

27 - Fale-me de suas expectativas em relação a este cargo

Comprometimento com os objetivos da empresa, e desafios tangíveis, Mostrar as realizações, e resultados tanto quanto eu mostrei na empresa anterior.

 

 

28 - O que o atrai mais no cargo que estamos oferecendo?

A possibilidade de ter novos desafios a serem vencidos pela organização, objetivos a serem atingidos, e consequentemente o meu crescimento profissional.

 

 

29 - O que o atrai menos no cargo que estamos oferecendo?

De negativo não vi nada, más em contra partida positivamente vi várias coisas. Cite as coisas positivas que viu.

 

 

30 - O que você tem a nos oferecer? justifique

Resultados, dedicação é um dever, comprometimento também.

 

 

31 - Por que devemos admiti-lo?

Pelos resultados, reescrevendo o cargo, mostrando as coincidências e mostrando que você tem condições de resolver os problemas que eles tem hoje.

 

 

32 - Por que você que trabalhar em nossa empresa?

"Pelo que eu pesquisei desta empresa!",

Para se sair bem nesta pergunta acredito que devemos pesquisa-la, saber de sua política administrativa, sua história, seu foco de trabalho e negócios, seu crescimento etc. para podermos ter uma noção correta, do porque trabalhar nesta empresa.

Porque é uma empresa conceituada, respeitada, pela política de recursos humanos (faça alguns elogios discretos).

 

 

33 - O que você conhece da nossa empresa?

Aproveite a pesquisa anterior.

 

 

 

 

34 - Suas qualificações estão além de nossa necessidade

Este questionamento pode pegar qualquer profissional de surpresa, se ele estiver muito "INCHADO", "PAPUDO" aqui ele começa a encolher e poderá se dar mal no decorrer do processo, por isso cuidado com seu exagero de qualificações. Más se forem detectado que você está além das necessidades da empresa,

"Se a proposta interessar, deixe claro que você vai investir na empresa".

 



Escrito por joy Grazyelly às 07h54 PM
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Dicas de entrevista(4)

18 - Você considera que foi justa sua demissão? justifique

Foi uma opção da empresa "Eu sou dono da minha carreira e profissão, e as empresas são donas dos empregos".

 

 

19 - Você voltaria trabalhar na empresa que o demitiu? Justifique.

Voltaria não à regionalização. Dependeria também muito da proposta que empresa iria oferecer, não financeira, más do novo desafio que iria enfrentar, de qualquer forma considere sempre uma boa proposta de trabalho, nunca fale mal da empresa que já trabalhou.

Não se entusiasme muito. Mostre que você está interessado é na nova proposta que está surgindo.

 

 

20 - Que opções de carreira você tem no momento?

São alternativas de trabalho e remuneração, e empregabilidade que você tem no momento,

"Seu Diploma é Sua Prancha" de surf! Um surfista pode ter a melhor prancha possível de se encontrar, más dependerá de uma boa onda para surrar, se nesta praia não tem onda tem que ir atrás dela onde for.

Em outras palavras, um engenheiro pode ser: Comercial, Técnico, Consultor, Autônomo, e em várias áreas.

 

 

21 - Você entrou com reclamação trabalhista contra alguma empresa? Justifique.

Uma reclamação trabalhista tem que conter um motivo extremamente justo, nunca polêmico se for este o seu caso cite-o. Não deixe o entrevistador perceber que foi revanchismo.

 

 

22 - Você já se sentiu desmotivado? justifique

Não dê de mão beijada motivos para sua eliminação do processo. Exemplos:

A empresa pagava pouco

Atrasava muito o pagamento.

Naquela empresa era todo dia a mesma coisa.

Falta de reconhecimento

Perseguição

Leve em consideração também que um chefe, ou técnico, não tem o direito de mostrar-se desmotivado para seu subordinado ou colega, más tem obrigação de comentar isto com seu superior.

 

 

23 - O que o desmotiva no trabalho?

O que me desmotiva em uma empresa, pode não me desmotivar em outra; desafios, e realizações se confundem na motivação.

Existem muitos fatores que podem me levar a desmotivação, mas jamais alguém me viu desmotivado, embora meus superiores sempre sabem quando estou desmotivado e porque.

24 - O que o motiva no trabalho?

Desafios

 

 

25 - O que você procura em seu trabalho?

Desafios e Comprometimentos com os objetivos da organização, Realização profissionais, Oportunidade para mostrar minhas competências e habilidades.



Escrito por joy Grazyelly às 07h53 PM
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Dicas de entrevista(3)

12 - Considerando sua formação, qual sua expectativa futura?

Para eu continuar tento expectativas, eu tenho que fazer mais, me especializar, estudar, pós graduar, línguas, informação, isto irá me trazer consequentemente expectativas futuras.

 

 

13 - Qual o último livro que você leu?

A pergunta é "Você tem o habito de Leitura?", pode ser que suas leituras estejam atrasadas, mas você lê constantemente jornais comuns e artigos especializados, revistas (Exame, Você S.A., Veja, etc...).

Nunca cite "O pequeno príncipe", "dramaturgias comuns" e banais, sempre se volte para literaturas que irão desenvolver seu potencial profissional, cite os artigos mais recentes.

Tenha sempre em mente artigos recentes ligados à sua área e mencione-os, sempre que houver oportunidade.

Sempre que encontrar em algum lugar artigos referentes à sua área, leia-o atentamente várias vezes para poder fazer comentários sobre ele.

Renove estes artigos constantemente.

Em tempo, nunca vá a uma entrevista sem ter lido o jornal do dia.

 

 

14 - Fale-me de sua vida profissional.

Procure falar de suas realizações recentes, de resultados positivos, para a organização e os objetivos profissionais (nunca os objetivos pessoais).

Procure demonstrar constância de progressos e realizações.

Fale de realizações relacionadas às atividades que julga que realizará na nova empresa.

Não se empolgue exageradamente. Fale com entusiasmo e segurança.

 

 

15 - O que você faz(ia) na empresa em que trabalha(vá)?

Fale claramente sobre seu trabalho, seus pontos fortes de responsabilidades, coordenação de equipes e liderança, (quando for o caso ou quando a vaga requeira), seus bons relacionamentos com chefias e colegas de trabalho.

Comente sobre seus resultados.

Se estiver a par de problemas da empresa. Mostre situações similares que já passou e como resolveu.

 

 

16 - Por que você saiu da empresa?

Nunca cite: problemas de relacionamento com a chefia ou com colegas de trabalho.

Insatisfação financeira, ou outros problemas que possam interferir diretamente na continuidade do processo, ou que reflitam uma má imagem sua.

Acredito que uma restruturação, um downsizing, ou um novo direcionamento nos negócios e objetivos da empresa seria claros e não afetariam seu processo.

Não mencione injustiças ou perseguições

Não fale mal da empresa.

 

 

17 - Por que você quer sair da empresa?

"Porque procuro novos desafios", Todo profissional entra em uma organização para resolver problemas, se passado muito tempo e sem uma clara visão externa da empresa, ele começa a FAZER parte do problema, esta na hora de mudar de emprego,

"Eu tenho um bom potencial, o mercado está ruim, más eu acredito em meu potencial".

 

 



Escrito por joy Grazyelly às 07h52 PM
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Dicas de entrevista(2)

6 - Quais são seus pontos fracos?

Você deve demonstrar que seus pontos fracos eram fracos, e que já foram ultrapassados, com sua autocrítica, e perseverança conseguiu supera-los.

Se você pretende abrir claramente quais suas deficiências, cuidado, isto pode ser decisivo em seu processo de contratação.(Use pontos periféricos, ex: sou secretária português, más meu ponto fraco é o inglês, que não interferirá em nada, no trabalho atual).

 

 

7 - Quais são seus pontos fortes?

Procure destacar seu entusiasmo pelos desafios, sua competência para obtenção de resultados, seus cuidados com sua qualidade de vida e sua vida pessoal, nunca tente envolver nesta questão atributos de disputa, raça, competição ou suas qualificações diretamente ligados ao cargo.

Fale de seus diferenciais, aquilo que diferencia você de outras pessoas.

 

 

8 - Cite três pontos que você precisa melhorar?

Tente não demonstrar que estes pontos que ira citar não são deficiências, e não à regionalização! Que são ações de desenvolvimento, ou seja, são pontos que você quer desenvolver mais, pôr exemplos, "Eu tenho inglês fluente, más gostaria de iniciar o curso de espanhol pôr ser um idioma muito utilizado em empresas investidoras hoje no Brasil" ou... Embora meu inglês seja bom, tenho vontade de passar um período no exterio9r para melhora-lo.

Conhecimentos de informática, para uso diário (para quem não é do ramo).

Ferramentas da qualidade

Entender melhor a globalização

 

 

9 - Quais são seus objetivos em longo prazo?

Todo objetivo de longo prazo deve ser considerado como desenvolvimento profissional, crescer tecnicamente, ou pessoal, deve-se evitar citar sobre "meu objetivo é chegar na gerência do departamento, ou ter meu negocio próprio" isto pode ser considerado como uma ameaça aos profissionais hoje existentes na empresa, ou como um profissional que estará sempre interessado no seu negocio e não no negocio da empresa.

Fale de desenvolvimento cultural (mestrado, doutorado, pós etc...) o crescimento profissional será decorrência, pois você estará preparado.

 

 

10 - Qual seu potencial?

Meu potencial até hoje não foi totalmente explorado, estou aqui a disposição para isto.

 

 

11 - Fale-me de uma realização que o deixou satisfeito

As realizações que a empresa quer ouvir são sempre profissionais, e que envolvam resultados efetivos, criativos e que solucionaram problemas importantes para as empresas as quais você já prestou serviços. Ex: Há alguns anos atrás a empresa Alcan embalagens tinha sérios problemas pôr não ter representantes técnicos na área comercial, eu recrutei engenheiros químicos, consegui convence-los a serem de uma área comercial, treinei através de um programa de seis meses intensivo, e introduzi-os no campo comercial, hoje são desde gerentes de negócios até grandes representantes técnicos comerciais em empresas de porte e dos ramos de embalagens. Mostre sua perspicácia, coisas pequenas são importantes para mostrar sua sensibilidade e perspicácia.

Tenha sempre em mente duas ou três realizações para comentar.

 



Escrito por joy Grazyelly às 07h50 PM
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Dicas de entrevista(1)

1 - Fale-me de sua vida pessoal.

A resposta a esta pergunta deve focar sua vida comum, (Sou casado, tenho dois filhos, moro em um bairro de classe média, freqüento o clube, sou psicólogo etc...,).

Nunca devem ser citados problemas que estejam ocorrendo com você ou sua família (estou com problemas familiares devido a minha falta de emprego há um ano, moro com minha sogra e sogro que estão doentes, meu filho é drogado etc.) ou dimensionamentos religiosos, (políticos) nem devem ser citados assuntos que possam provocar controvérsias (meu clube preferido é..., meu ídolo político ou religioso é...).

Embora você esteja falando de sua vida pessoal, a entrevista é de emprego, não se esqueça de comentar o máximo possível fatos de sua vida profissional.

 

 

2 - Fale-me de você

Muito parecido com a resposta anterior, mas deixe de lado ainda o enfoque na personalidade, tente ser o mais comum e simples possível. Lembre-se a reunião é de emprego, fale o máximo de você profissional e dos resultados que obteve.

 

 

3 - Como você descreve sua própria personalidade?

Nunca descreva sua personalidade como MARCANTE, ou DIFÍCIL, ou FORTE, você pode deixar marcas ruins em uma empresa, ou ser uma pessoa difícil de se conviver no dia a dia, ou Forte demais a ponto de ser intransigente.

Tente passar uma idéia de personalidade Cooperativa, Entusiasta, Criativa, Conciliadora, Objetiva e Prática.

Fale de sua marca registrada, O que diferencia você das Outras pessoas.

 

 

4 - Fale-me sobre seu lazer

A empresa esta interessada no seu lazer físico, ou seja, aonde você descarrega as energias e stress do dia a dia trabalhado; você faz caminhada. Você corre, você pratica esportes? (desde que não sejam esportes radicais e violentos ou perigosos, do tipo: Alpinismo, Pára-quedismo, Tiro, motocross etc.). Nos esportes radicais a possibilidade de acidentes é muito grande.

Mostre que em seu lazer há desgaste Físico e, sobretudo atividade social/ coletiva/ Grupal.

 

 

5 - Quais são seus defeitos?

Todo profissional pode ter defeitos que se tornam virtudes aos olhos de certos entrevistadores; por exemplo: meu defeito, inclusive que eu não considero exatamente um defeito é me envolver demasiadamente com o meu trabalho, ou é ser perfeccionista e prático no meu trabalho.(vide apostila pág. 74)

Nunca considere esta pergunta no campo pessoal, sempre no campo profissional e tentando passar uma idéia que aquele seu defeito pode tornar-se muito útil para a empresa.

Sou muito observador, no entanto há pessoas que me julgam tímido.

Eu me adapto facilmente a novas situações, no entanto há pessoas que me rotulam de Maria vai com as outras.



Escrito por joy Grazyelly às 07h48 PM
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Comentários

Oie meus queridos amigos,bom estou aqui hoje pra ressaltar que estarei entrando regurlamente no blog para deixar-lhes dicas,comentários,enfim posts de qualidade porque entrar na internet e ler textos ruins não é pra mim.

 E quero pedir a todos vocês que comentem nos posts,só assim saberei se vocês estão gostando das matérias e etc..

                                 Grande abraço!!

                                                                              Joyce Grazyelly .




Escrito por joy Grazyelly às 06h37 PM
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Auto-Ajuda

DICAS DE AUTO-AJUDA

Riso

Leia com atenção:

1º - Você não é completamente inútil ... ao menos serve de mau exemplo.

2º - Se você não é parte da solução é parte do problema.

 


3º - Errar é humano, mas achar em quem colocar a culpa é mais Humano ainda.

4º - O importante não é saber, mas ter o telefone de quem sabe.

 

5º - Quem sabe, sabe. Quem não sabe é chefe!
6º - É bom deixar a bebida. Só tente se lembrar onde.

7º - Existe um mundo melhor, mas é caríssimo.

 

8º - Trabalhar nunca matou ninguém, mas... pra que se arriscar?
9º - Há duas palavras que abrem muitas portas: PUXE e EMPURRE.
10º - Não leve a vida tão a sério, afinal você não sairá vivo dela.

 

 



Escrito por joy Grazyelly às 06h23 PM
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Cólica Menstrual

Cólica MenstrualOs ginecologistas não explicam direito sobre a cólica as pacientes, que é tão antigo.
Ao contrário do que se pensava antigamente a cólica menstrual tem tratamentos muito eficazes que melhoram muito a qualidade de vida da mulher nestes dias. O principal sintoma é a dor no baixo ventre ou na barriga e em algumas mulheres a dor parece vir das costas para a frente. É uma dor em cólica, ou seja, vai e volta. Costuma aparecer algumas horas antes ou junto com a menstruação. Geralmente toda a região do abdomem fica dolorida e pode ser acompanhada de sintomas gerais como:
1. Enjoos
2. Diarréia
3. Vômitos
4. Cansaço
5. Dor de cabeça
6. Nervosismo
7. Vertigem e até mesmo desmaios.

Como diminuir a dor:
* Beba uma xícara de chá comum, de camomila ou de menta, quente.
* Coloque uma bolsa de água quente ou bolsa térmica sobre o abdome ou sobre as costas.
* Tome um banho quente.
* Massageie delicadamente o seu abdome.
* Faça exercícios leves como: alongamento, yoga, caminhada ou andar de bicicleta. O exercício pode aumentar o fluxo de sangue e reduzir a dor pélvica.
* Repouse bastante e evite situações estressantes.
* Para controle da natalidade, considere a possibilidade de usar pílula, pois esta bloqueia a produção de prostaglandinas, ou o DIU com progesterona, que diminui a cólica menstrual.
* Pergunte ao seu médico sobre a indicação e necessidade de suplementação de vitamina B6.



Escrito por joy Grazyelly às 11h42 PM
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Entrevista de emprego

Dicas de como aumentar o seu desempenho na hora da Entrevista:

1.Não fique ancioso,muito menos nervoso.

2.Pesquise sobre as atividades exercidas na empresa.

3.Procure adotar uma postura e comportamento que não sejam muito diferentes do entrevistador. Tenha um padrão de voz de acordo com o ambiente e procure e não tenha uma expressão fechada.

4.Mantenha contato visual com os olhos do entrevistador, transpareça positividade, ouça com atenção, seja específico nas respostas e fale de si mesmo quando tiver oportunidade, tendo o cuidado de abordar apenas suas boas características positivas.

O que um entrevistador procura em você:

As características pessoais mais procuradas pelos entrevistadores são: objetivos profissionais e de vida definidos; automotivação; iniciativa; responsabilidade; dedicação; ambição; capacidade de aprender; capacidade de trabalho em equipe; ser voltado para resultados.

Além disso, é preciso ter atitude positiva, que significa a maneira como nos comportamos em relação à vida. Se somos otimistas, colaborativos, sociáveis e participantes. Não podemos pessimistas, egoístas e revoltados. Para que os objetivos da empresa sejam atingidos, é essencial que a atitude do grupo seja positiva, otimista e colaborativa.

Use termos como: Sim posso! Sim gostaria! Sim me interessa! Não, não tem problema!

Erros nenhum entrevistador suporta:

  1. Atrasos ou faltas à entrevista;
  2.  Falar mal de ex-chefe ou de empresa anterior;
  3. Comunicação muito coloquial ou com excesso de gírias;
  4. Candidatos que colocam restrições quanto ao horário de trabalho e que justificam sua pretensão salarial baseados em sua necessidades financeiras pessoais.


    Espero que ajude vocês a melhorarem na hora da entrevista,se tiverem dúvidas podem me perguntar.



Escrito por joy Grazyelly às 09h25 PM
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Todos passamos spor momentos que falamos:Poxa por que eu estou passando por isso?Sempre sofro,sempre tenho que passar por diversas lutas e nunca vejo frutos,nunca tenho resultados..Pensando na vida,pude tirar algumas lições importantes,que gostaria de estar expondo qaqui no blog.

As pessoas nunca vão passar por aquilo que Deus não permitiu,não cai uma folha da árvore se ele não permitir.Se você está passando por alguma situação que está te deixando triste dobre seus joelhos diante daquele que tudo criou,entregue a ele tudo o que você está sentindo,se ta doendo muito chore nos pés dele,concerteza Deus terá uma solução já preparada para você ele só está esperando vocÊ conversar com ele.

Seja sincero consigo mesmo(a),talvez,a solução está em vc mesmo.Para parar de sofrer se analise e você perceberá o que está fazendo de errado.



Escrito por joy Grazyelly às 07h24 PM
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Atenção!!DSts

Pequenos sintomas que podem identificar Doenças sexualmente transmissiveis.

As doenças sexualmente transmissíveis são causadas por vários tipos de agentes. São transmitidas, principalmente, por contato sexual, por meio do sexo sem proteção - sem o uso de camisinha - com uma pessoa que esteja infectada. Geralmente, se manifestam por meio de feridas, corrimentos, bolhas ou verrugas. As mulheres, em especial, devem ser bastante cuidadosas, uma vez que, em diversos casos de DST, não é fácil distinguir os sintomas das doenças das reações orgânicas comuns de seu organismo. Isso exige da mulher consultas periódicas ao médico. Algumas DST, quando não diagnosticadas e tratadas a tempo, podem evoluir para complicações graves, como a incapacidade de engravidar e até mesmo a morte. Entre as doenças classificas como DSTs estão a Aids, gonorreia, clamídia, HPV, sífilis, entre outras. 

abaixo as principais características que acendem o sinal vermelho e pedem uma consulta de emergência com o seu ginecologista:

Secreção vaginal ou corrimento

A especialista explica que pequenas secreções claras e sem cheiro, até uma semana antes da menstruação, são normais. O problema é quando o sintoma persiste. "Qualquer secreção vaginal mais amarelada, verde, pink ou até mesmo a branca, quando em grande quantidade, pode sinalizar algum problema de infecção ou até alguma DST, como a gonorreia. A mulher precisa ficar atenta, principalmente quando ela nunca apresentou nenhum sinal de corrimento", explica a especialista.  

Verrugas genitais

Elas funcionam como um alerta do corpo e precisam de exames específicos para serem analisadas. "O aparecimento de pequenas verrugas (externas ou internas) serve como um sinal vermelho para algumas doenças, como o HPV, que na mulher aumenta muito as chances de câncer de colo de útero", explica a ginecologista. 

Cheiro forte

Ao perceber um cheiro forte não característico, na região da vagina, busque um especialista. "O odor ruim pode estar totalmente ligado a uma bactéria e a uma infecção. O quadro pode gerar pus, que altera o odor normal da região e, em alguns casos, pode causar ardência e irritação", diz Rosa Maria Leme. 

 
Coceira

Normalmente a coceira não está relacionada a nenhuma DST, mas precisa de atenção especial. "Em geral, esse problema está ligado à infecção por um fungo chamado cândida, que além da coceira, vem acompanhado de corrimento. Mas vale lembrar que a coceira também pode estar relacionada a outras infecções genitais menos frequentes ou até mesmo ao chato (uma espécie de piolho, que se instala na região pubiana)". 

Dor durante a relação sexual

Dores durante o sexo também podem sinalizar que algo não anda bem. "Principalmente nas mulheres que apresentam feridas internas na maioria dos casos de DST, a dor durante a penetração pode ser preocupante. Sinais como forte ardência e incômodo indicam que algo não vai bem e uma visita ao médico precisa ser agendada ", explica a especialista. 

 

 

        mais informaçõs no site: http://yahoo.minhavida.com.br/conteudo/10140-Pequenos-sintomas-podem-sinalizar-uma-DST.htm

 

Consulte regularmente um ginecologista e não sinta vergonha de ter alguma DSt,o importante é tratar a doença.Cuide-se.
   

 



Escrito por joy Grazyelly às 10h25 PM
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Drogas

Carta:

Caro Amigo,

Talvez você não saiba quem eu sou.Se não souber ao menos saiba de que sou capaz de tirar-lhe a paciência,acabar com seu sossego e por último levá-lo a linda e doce morte.

No ínicio você me conhece-rá como droga fraca,inifensiva e quando sou cheirada provoco sensações de alívio e leveza,só que isso nãoa é mais suficiente pra você.Não é mesmo?Ai você vem atraz de coisas mais forte,começa me injetar na sua veia,ai então posso entrar no seu sangueaminhar por entre seu corpo,passar pelo seu coração causando alucinações e começando a agir pelo seu sistema nervoso,ai você ficará agressivo,violentoe provavelmente matará e roubara por mim.Claro que vou adorar né?

Após entrar no seu sistema nervoso,sua mente,seu corpo será tudo meu.

Após não aguentar as sensações de tortura que eu lhe proporcionarei(com muito gosto), você tomará uma dose maior de mim,para relaxar,depois disso eu entro fatalmente no âmago do seu cérebro levando-o á morte.

Se memso depois de tudo você estiver disposto a me usar,não hesite,pois estou disposto a acabar com sua vida.

                                                                  Atenciosamente,A Droga.

 

 



Escrito por joy Grazyelly às 09h46 PM
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